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  • 品牌总监/高级品牌经理

    品牌总监/高级品牌经理工作地址北京市 品牌总监/高级品牌经理照片人数1人 品牌总监/高级品牌经理招聘部门公共事务与品牌管理部

    品牌总监/高级品牌经理

    岗位职责

    1.对集团品牌进行保护和资产建设 
    2.协助集团和成员企业建立相关品牌资产,包括品牌视觉设计,应用,品牌定位,理念和内涵的提炼 
    3.推动集团和成员企业品牌落实,包括视觉指引的落地,应用的更新,环境视觉的更新,包装的设计和更换等 
    4.领导并协助成员企业的品牌资产建设和推广,配合达成年度生意目标 
    5.协助成员企业研发和推广新品的上市工作 
    6.利用品牌管理和市场调研工具保护集团和成员企业品牌形象和生命周期 
    7.领导并培训下属团队具备品牌管理者能力模块的要求 
    8.敏锐捕捉市场情报或咨询,为集团提供参考 
    9.洽谈全国或区域跨界合作,支持集团或成员企业生意或品牌的推广与发展 
    10.协助部门总经理统筹年度品牌战略和计划 
    11.管理并带领广告公司遵守公司给予的发展简报进行相关创意发展

    任职资格

    1.市场营销,国际贸易,媒体传播等相关专业国家统招本科以上学历 
    2.8年以上知名快速消费品或医药行业,奢侈品行业,金融行业工作背景 
    3.4年以上管理经验,逻辑思维缜密,富有激情 
    4.有可追踪的业绩证明候选人具有相关领导力,创新能力,沟通能力 
    5.有直接管理广告公司的经验,能对相关创意提出修改建议,有独立完成创意简报的能力 
    6.令人信服的领导力和沟通能力以及谈判能力是必须的要求 
    7.熟练使用各种办公软件 
    中文能力扎实,英文会话流利

  • 总裁秘书

    总裁秘书工作地址北京市 总裁秘书照片人数1人 总裁秘书招聘部门行政办公室

    总裁秘书

    岗位职责

    1、信息管理,文件初审以及上传下达及时有效,准确记录电话、信件、传真信息,筛选后直接转达领导;
    2、会议支持,领导授意下协调时间,组织安排会议,并提供支持; 
    3、日程管理,领导授意下安排日程,提供差旅支持; 
    4、文档管理,对文档进行收集和归档工作; 
    5、关系管理,分类整理领导客户名单,并根据领导要求进行维护; 
    6、后勤支持,根据领导要求,完成后勤支持保障工作。

    任职资格

    1、25-30岁之间,统招硕士以上学历; 
    2、优秀的中英文沟通与文字表达能力; 
    3、良好的服务意识、责任心与团队合作意识; 
    4、熟练使用各类办公自动化设备及软件。

  • 组织干部管理总监

    组织干部管理总监工作地址北京市 组织干部管理总监照片人数1人 组织干部管理总监招聘部门组织人事部

    组织干部管理总监

    岗位职责

    1、依据集团过往的发展历史及未来战略定位,搭建具有自身特色的思想理论体系; 
    2、紧密结合集团及各成员企业的实际情况,持续地将思想理论体系的宣贯与科研生产相结合,以保证企业文化推动企业经营管理为目的; 
    3、负责搭建集团思想教育平台,通过平台对员工进行思想教育,宣贯集团企业文化; 
    4、负责组建集团思想教育培训体系,构建文化培训师队伍,推动各成员企业通过逐级培训来贯输集团企业文化; 
    5、负责组织“必威体育app官网组织思想建设园地”的建设工作,开展丰富多彩的专项思想教育活动,不断提升管理干部的思想修养,促进干部践行集团企业文化; 
    6、建立符合自身特征的干部修养体系,推动干部进行精神修炼,以对组织绩效的达成提供良好的保障; 
    7、建立干部调配、任免、选拔、培养、评价、晋升、淘汰等管理机制; 
    8、建立与维护各级干部档案,包括奖惩记录、业绩评价记录、晋免等信息的维护; 
    9、帮助各成员企业完善干部管理职能,创新干部管理理论和工具,保证干部管理工作完全支撑企业战略和业务。

    任职资格

    1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历; 
    2、10年以上相关工作经验,3年以上政府、事业单位、工业企业干部管理或企业运营管理工作经验,掌握现代干部评价技术,能独立搭建思想教育模型和领导能力模型,并有实践经验; 
    3、作风优良,思想觉悟高,是非观鲜明,心智成熟,品行正派,具备正能量; 
    4、具备扎实的公文文字功底,优秀的书面和口头表达能力; 
    5、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题与解决问题的能力; 
    6、形象气质良好,个人魅力与气场符合集团要求,并与该职位吻合; 
    7、35岁以上,有中央集团化企业、政府部门、事业单位或者大型民营企业干部管理工作经验者优先。